במסגרת תהליך המיון ושיבוץ התפקידים המועמדים/ות לשירות הלאומי יקבלו שאלון נטיות שמטרתו להבין מה הכישורים והנטיות הטבעיות שלהן. הרשות פועלת מתוך רצון להתאים את התפקיד עד כמה שניתן לאופיים ונטיות ליבם של המשרתים והמשרתות.
שאלון זה מהווה כלי עזר חשוב בתהליך המיון ומאפשר לכלל המועמדים/ות לקבל התאמה טובה יותר לתפקיד שיתאים לכישוריהם ולנטיותיהם הטבעיות. השאלון מוסיף ממד חשוב של הבנת האישיות המקצועית.
מה זה שאלון הולנד?
מודל הנטיות התעסוקתיות, פותח על ידי ג'ון ל. הולנד על מנת לסייע לאנשים להתמצא ולקבל החלטות בעולם העבודה. נטייה היא למעשה אוסף תכונות ומוטיבציות שמשפיעות על המידה בה אנו נמשכים וחשים מסופקים בעיסוקים ובסביבות עבודה שונות. המודל מתבסס על ההנחה כי הלימה גבוהה בין הנטייה שלנו לבין העיסוק שלנו – מבטיחה ביצועים טובים יותר וסיפוק רב יותר. מודל זה רלוונטי גם לתפקידים בשירות הלאומי. ששת טיפוסי הנטיות במודל של הולנד הם:
נטיה ביצועית: נמשכת לתפקידים וסביבות עבודה שמדגישים גישה מעשית, כאלה המערבים ביצוע מעשי, עבודות טכניות ופיזיות. הביצועית נמשכת לעיסוקים שיש בהם, פעילויות מוגדרות ושיש להן תוצאות מוחשיות וברורות.
נטיה חקרנית: נמשכת לעיסוקים שדורשים חשיבה, חקירה ובחינה שיטתית ואנליטית של מידע, נתונים ותופעות. היא נהנית ממשימות שמזמנות עבודה אינדיבידואלית ואשר דורשות דיוק, הסתכלות על פרטים, בחינה של עובדות ופתרון בעיות.
נטיה אומנותית: נמשכת לעיסוקים הדורשים יצירתיות ומקוריות. נהנית לבטא את עצמה דרך יצירה ואומנות. נמשכת לעיסוקים המזמנים חופש פעולה, וחיבור לעולם ולאחרים דרך רגש, דמיון, אומנות ואסתטיקה.
נטיה חברתית: נמשכת לעיסוקים המערבים עבודה עם אנשים, אוהבת ומוכשרת בהבנת מצבים חברתיים וביצירת קשרים בין אישיים. מעדיפה לעבוד עם אחרים, להדריך, ללמד, להקשיב, לייעץ ולסייע.
נטיה יזמית: נמשכת לעיסוקים שיש בהם גיוון ודינאמיות ואשר מדגישים יוזמה, השגת מטרות, לרבות תוך אילתור והעזה. עיסוקים שמערבים קבלת החלטות עצמאית, השפעה והובלה של תהליכים ושל אנשים.
נטיה מנהלית: נמשכת לעיסוקים שמאופיינים בסדר, נהלים ומסגרת. עיסוקים שבנויים משגרות וכללים ברורים. עיסוקים הדורשים תשומת לב לפרטים, שיטתיות ודיוק. מעדיפה סביבות עבודה המאופיינות בבהירות ארגונית והיררכיה ברורה.
איך נראה השאלון?
שאלון הולנד כולל מספר סוגי שאלות שמעריכות את הנטיות והעדפות שלכם
שאלות על פעילויות מועדפות
דוגמאות לשאלות:
- האם הייתם נהנים לתקן מכשירי חשמל?
- האם הייתם רוצים ללמד ילדים?
- האם הייתם אוהבים לכתוב סיפורים?
- האם הייתם מעוניינים לנהל פרויקט?
שאלות על כישורים עצמיים
המועמדים מעריכים את יכולותיהם בתחומים שונים:
- כישורים מכניים וטכניים
- יכולות אמנותיות ויצירתיות
- כישורים חברתיים ותקשורתיים
- יכולות מנהיגות וארגון
שאלות על תחומי עניין
מה מעניין אתכם?
- מדע וטכנולוגיה
- אמנות ותרבות
- עבודה עם אנשים
- ניהול וכלכלה
שאלות על העדפות סביבת עבודה
איזו סביבת עבודה הכי מתאימה לכם:
- עבודה עצמאית או בצוות
- סביבה מובנית או גמישה
- עבודה בשטח או במשרד
- עבודה עם אנשים או עם חומרים
שאלות על ערכים מקצועיים
מה חשוב לכם בעבודה:
- יציבות כלכלית
- יצירתיות וחדשנות
- עזרה לאחרים ותרומה לחברה
- הישגים אישיים והכרה
השאלון הוא חלק מהמחויבות של רשות השירות הלאומי-אזרחי למקסם את התרומה של כל אחד/ת לחברה הישראלית.
